Hospital Veterinário
Vestibular
INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DE BAGÉ
FACULDADE IDEAU DE BAGÉ

O curso de Psicologia busca formar psicólogos com sólido conhecimento teórico, metodológico e prático, competentes para atender diferentes demandas sociais a partir das práticas da Ciência Psicológica, de forma que sejam capazes de analisar criticamente o campo e os desafios de sua atuação norteados por uma postura ética e interdisciplinar sobre sua práxis na contemporaneidade. Formar o profissional generalista, humanista, crítico e ético, capaz de desenvolver o exercício das atividades profissionais em diferentes grupos sociais e comunidades, contribuindo assim para o desenvolvimento social, econômico, intelectual e cultural do estado do Rio Grande do Sul e do Brasil.

Ato Autorizativo:

Portaria de Autorização nº 756, de 20 de julho de 2017, publicada no Diário Oficial da União em 21 de julho de 2017

Projeto Pedagógico do Curso

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Coordenação
Corpo Docente
Perfil do Egresso
Matriz Curricular
Video

Flávio Carlos Barro

Presidente

Nara Beatriz Lópes Pires da Luz

Diretora

Danielle Machado Visentini

Coordenadora do Curso

O corpo docente proposto para o Curso é contratado sob o regime da CLT, mediante processo seletivo. A disponibilidade de professores habilitados para atuarem nos cursos faz parte não somente de um esforço contínuo, mas também da necessidade de oferecer um projeto educacional cada vez mais arrojado e dinâmico para a sociedade. Além da excelência acadêmica, o que se busca é a participação efetiva do docente na motivação do aluno à iniciativa prática acadêmica e em outras atividades concernentes ao Curso. Assim são instruídos os professores, para que sempre busquem e provoquem a ação acadêmica em novas ideias e na prática da habilitação pretendida.

Andréia Quadros Rosa

CURRÍCULO LATTES

Danielle Machado Visentini

CURRÍCULO LATTES

Mayara Galvan dos Santos

CURRÍCULO LATTES

Caroline Soares Prestes

CURRÍCULO LATTES

O egresso do Curso de Psicologia da Faculdade IDEAU deve possuir um sólido conhecimento teórico, metodológico e prático, com competência para atender às diferentes demandas sociais a partir do corpo de práticas da Ciência Psicológica. O Psicólogo deve estar habilitado para atividades de diagnóstico, planejamento e intervenção em contextos de saúde e/ou saúde mental, de trabalho, educacionais e em outros contextos sociais na perspectiva da melhoria das condições de vida humana, tanto de natureza individual como coletiva.

O Curso contempla a necessidade de aprender e contextualizar a diversidade de perspectivas teóricas que atuem na construção e compreensão do ser humano, promovendo a interlocução dialética com as áreas de conhecimento. A diversidade que compõe as visões de homem e de mundo dentro da Psicologia como ciência e profissão deve ser objeto de permanente reflexão por parte do egresso.

A formação de Psicólogo possibilitará a atuação ética, crítica e científica em diferentes contextos, considerando as especificidades relativas à diversidade étnica, cultural, social e econômica que caracterizam a região sul do Brasil. O egresso como agente mediador, deverá identificar, analisar, planejar, avaliar e promover ações que atendam às necessidades individuais e sociais, tendo como elemento norteador a observância dos direitos humanos, com vista a proporcionar melhorias na qualidade de vida em diferentes segmentos da sociedade.

Desse modo, o egresso estará capacitado para analisar criticamente o campo e os desafios de sua atuação, norteado por uma postura de reflexão ética constante sobre sua práxis de forma a contribuir na produção de conhecimento pautado pelo respeito ao sujeito humano e aos seus direitos fundamentais.

Conceito: 4 (2013)

Primeiro Semestre

Cód.
Disciplinas
Créd.
Teoria
Prática
C.H.
Pré req.
Introdução ao Desenvolvimento Profissional e Humano I
Comunicação e Linguagem
2
20
20
40
não
Introdução ao Desenvolvimento Profissional e Humano I
Psicologia Ciência e Profissão
4
40
40
80
não
Introdução ao Desenvolvimento Profissional e Humano I
Metodologia e Iniciação à Pesquisa Científica
2
20
20
40
não
Introdução ao Desenvolvimento Profissional e Humano I
Processos Psicológicos Básicos e Neuropsicolgia
8
40
120
160
não
Introdução ao Desenvolvimento Profissional e Humano I
Seminário I
4
0
80
80
não
Atividades Complementares
0
0
0
não
Total
20
120
280
400
Segundo Semestre

Cód.
Disciplinas
Créd.
Teoria
Prática
C.H.
Pré req.
Introdução ao Desenvolvimento Profissional e Humano II
Psicologia do Desenvolvimento Humano
12
80
160
240
não
Introdução ao Desenvolvimento Profissional e Humano II
Bases Biológicas do Comportamento
4
40
40
80
não
Introdução ao Desenvolvimento Profissional e Humano II
Seminário II
4
0
80
80
não
Atividades Complementares
0
0
0
não
Total
20
120
280
400
Terceiro Semestre

Cód.
Disciplinas
Créd.
Teoria
Prática
C.H.
Pré req.
Compreensão da Dinâmica Humana e das Abordagens Técnicas I
Teorias das Personalidades
4
40
40
80
não
Compreensão da Dinâmica Humana e das Abordagens Técnicas I
Teorias e Técnicas Psicoterápicas Sistêmicas
8
40
120
160
não
Compreensão da Dinâmica Humana e das Abordagens Técnicas I
Intervenção Prática em Psicologia I
4
40
40
80
não
Compreensão da Dinâmica Humana e das Abordagens Técnicas I
Seminário III
4
0
80
80
não
Atividades Complementares
1
0
20
20
não
Total
21
120
300
420
Quarto Semestre

Cód.
Disciplinas
Créd.
Teoria
Prática
C.H.
Pré req.
Compreensão da Dinâmica Humana e das Abordagens Técnicas II
Teorias e Técnicas Psicanalíticas
8
40
120
160
não
Compreensão da Dinâmica Humana e das Abordagens Técnicas II
Teorias e Técnicas Cognitivo-Comportamentais
8
40
120
160
não
Compreensão da Dinâmica Humana e das Abordagens Técnicas II
Seminário IV
4
0
80
80
não
Atividades Complementares
1
0
20
20
não
Total
21
80
340
420
Quinto Semestre

Cód.
Disciplinas
Créd.
Teoria
Prática
C.H.
Pré req.
Processos de Avaliação e de Gestão I
Avaliação Psicológica I
8
40
120
160
ESBII
Processos de Avaliação e de Gestão I
Psicopatologia
6
40
80
120
não
Processos de Avaliação e de Gestão I
Intervenção Prática em Psicologia II
2
20
20
40
não
Processos de Avaliação e de Gestão I
Seminário V
4
0
80
80
não
Atividades Complementares
0
0
0
não
Total
20
100
300
400
Sexto Semestre

Cód.
Disciplinas
Créd.
Teoria
Prática
C.H.
Pré req.
Processos de Avaliação e de Gestão II
Avaliação Psicológica II
4
40
40
80
não
Processos de Avaliação e de Gestão II
Psicologia, Trabalho e Organizações
8
40
120
160
não
Processos de Avaliação e de Gestão II
Componente Curricular I - Ênfase 2
2
20
20
40
não
Processos de Avaliação e de Gestão II
Optativa
2
20
20
40
não
Processos de Avaliação e de Gestão II
Seminário VI
4
0
80
80
não
Atividades Complementares
1
0
20
20
não
Total
21
120
300
420
Sétimo Semestre

Cód.
Disciplinas
Créd.
Teoria
Prática
C.H.
Pré req.
Políticas Públicas e Saúde Mental I
Saúde Mental e Clinica Ampliada
8
40
120
160
não
Políticas Públicas e Saúde Mental I
Psicofarmacologia
4
40
40
80
não
Políticas Públicas e Saúde Mental I
Componente Curricular II - Ênfase I
2
20
20
40
não
Políticas Públicas e Saúde Mental I
Seminário VII
4
0
80
80
não
Atividades Complementares
1
0
20
20
não
Total
19
100
280
380
Oitavo Semestre

Cód.
Disciplinas
Créd.
Teoria
Prática
C.H.
Pré req.
Políticas Públicas e Saúde Mental II
Psicologia e Saúde Pública
8
40
120
160
não
Políticas Públicas e Saúde Mental II
Psicologia Escolar
4
40
40
80
não
Políticas Públicas e Saúde Mental II
Intervenção Prática em Psicologia III
2
20
20
40
não
Políticas Públicas e Saúde Mental II
Seminário VIII
4
0
80
80
não
Atividades Complementares
1
0
20
20
não
Total
19
100
280
380
Nono Semestre

Cód.
Disciplinas
Créd.
Teoria
Prática
C.H.
Pré req.
Intervenções
Estágio Profissional em Psicologia e Processos de Prevenção à Saúde I
8
0
160
160
não
Intervenções
Estágio Profissional em Psicologia e Processos de Gestão I
8
0
160
160
não
Intervenções
Trabalho de Conclusão de Curso I
2
20
20
40
não
Atividades de Conclusão de Curso I
1
0
20
20
não
Total
19
20
360
380
Décimo Semestre

Cód.
Disciplinas
Créd.
Teoria
Prática
C.H.
Pré req.
Intervenções
Estágio Profissional em Psicologia e Processos de Prevenção à Saúde II
8
0
160
160
não
Intervenções
Estágio Profissional em Psicologia e Processos de Gestão II
8
0
160
160
não
Intervenções
Trabalho de Conclusão de Curso II
6
60
60
120
não
Atividades Complementares
0
0
0
não
Total
22
60
380
440
Totais de carga horária

Cód.
Disciplinas
Créd.
Teoria
Prática
C.H.
%
Disciplinas Optativas
2
40
0
40
1%
Atividades Complementares
6
120
0
120
3%
Estágio Supervisionado
40
800
0
800
20%
Trabalho de Conclusão de Curso
8
160
0
160
4%
Disciplinas
146
2920
0
2920
72%
Total
202
4040
0
4040
100%
Componente Curricular - Ênfase 1

Cód.
Disciplinas
Créd.
Teoria
Prática
C.H.
Pré req.
Dependência Química e Drogadição
2
20
20
40
não
Epidemiologia e Política Pública
2
20
20
40
não
Humanização da Assistência em Saúde
2
20
20
40
não
Psicologia breve
2
20
20
40
não
Psicologia Hospitalar
2
20
20
40
não
Saúde da Família e do Idoso
2
20
20
40
não
Violência e Negligência nas Relações Humanas
2
20
20
40
não
Total
14
140
140
280
Componente Curricular - Ênfase 2

Cód.
Disciplinas
Créd.
Teoria
Prática
C.H.
Pré req.
Atração e Retenção de Talentos
2
20
20
40
não
Empreendedorismo
2
20
20
40
não
Gestão de Conflitos e Negociação
2
20
20
40
não
Legislação Trabalhista e Previdenciária
2
20
20
40
não
Treinamento, Desenvolvimento e Educação
2
20
20
40
não
Total
10
100
100
200
Optativas

Cód.
Disciplinas
Créd.
Teoria
Prática
C.H.
Pré req.
Direitos Humanos e Cidadania
2
20
20
40
não
Educação Ambiental para Sustentabilidade
2
20
20
40
não
LIBRAS - Língua Brasileira de Sinais
2
20
20
40
não
Psicologia do Esporte
2
20
20
40
não
Psicologia do Trânsito
2
20
20
40
não
Psicologia Jurídica
2
20
20
40
não
Relações Étnico-Raciais e Afro-Descendência
2
20
20
40
não
Total
14
140
140
280