Egressa IDEAU tem capítulo de livro publicado

O capítulo assinado por Vanessa Rissi e Rosimeri Lemos é intitulado “Demissões: perspectivas da gestão de pessoas”. As autoras entram em terreno conhecido para as empresas, porém pouco comentado, uma vez que qualquer experiência negativa neste quesito seja motivo para tolher reflexões a respeito. “ O que se sabe comumente é que a maioria das demissões deve-se a reduções de custos e adaptações de mercado. Todas, porém, causam algo impacto, sendo as demissões arbitrárias as mais temidas e abaladoras, e não apenas para colaboradores desligados (efeitos emocionais, psicológicos, físicos, comportamentais, familiares, econômicos e profissionais) como também para os remanescentes (efeitos negativos no ambiente de trabalho, relações de trabalho e na imagem da empresa)”, explicam. O artigo apresenta detalhes sobre os critérios pelos quais as empresas demitem e como conduzir essa prática minimizando traumas.